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大四女生小刘说:“我对学校食堂一直都还比较满意,四年来价格的变化不算太大,菜样也挺丰富,选择的余地很大。”

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统筹谋划,解决干部教育培训不均难题。为避免多头调训、重复调训、多年不训的问题,山南地区相关部门根据不同层次、不同类别干部的培训需求,制定了全地区干部教育培训计划。建立了干部培训档案,加强对全地区干部参加培训的登记管理工作,通过组织调训、点名调训、自主选学等办法,尽量使每一位干部都有参加培训的机会。

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深入贯彻落实科学发展观,要进一步解放思想、改革创新。要深化职业教育管理体制改革,建立行业、企业、学校共同参与的机制,推行校企合作、工学结合、顶岗实习的办学模式。要坚持以就业为导向深化职业教育教学改革,全面提高职业教育质量。大力加强职业院校教师队伍建设。要继续加强职业教育基础能力建设,加大投入力度,改善职业学校办学条件。要充分依靠行业企业办学,大力发展民办职业教育,并加强管理,规范办学行为。重视学习借鉴其他国家发展职业教育的成功经验,加强与各国职业教育的交流合作。抓紧做好《职业教育法》的修订和《终身学习法》的起草工作,加快教育教学和管理制度建设,推动职业教育逐步走上依法办学、依法管理的轨道。

“中等职业学校毕业生连续数年保持95以上的高就业率,说明我国经济社会发展对于中等层次的技能型人才仍然保持着旺盛的需求,这也是中等职业教育坚持改革创新、主动服务经济和社会需求的结果。”王继平分析说。

此规定一出,绝大多数家长拍手叫好,认为有助于让“送礼风”降温;但业内人士也提出质疑,指出应出台实施细则并建立监管机制,否则规定恐成为一纸空文。

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胡锦涛强调,党的十七大适应国内外形势的新变化,顺应各族人民过上更好生活的新期待,从新的历史起点出发,进一步描绘了全面建设小康社会的宏伟蓝图,对社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设作出了全面部署。实现党的十七大确定的各项战略任务,需要包括广大青年在内的全国各族人民共同努力。党中央对青年一代充满期待、寄予厚望。广大青年一定要不负重托、不辱使命,更加勤奋地学习,更加扎实地工作,更加顽强地奋斗,把火红的青春奉献给全面建设小康社会、发展中国特色社会主义的壮丽事业。

关于高职毕业生找工作的渠道,调查显示,有69.9%的高职毕业生选择通过“网络招聘”,57.8%的人是希望“上门求职”,选择“参加招聘会”和“托关系”的人占55.4%和51.8%,还有20.5%的人是通过老师推荐工作。

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此次代表中国队征战大运会女排比赛的天津理工大学队,队中的绝大多数选手都是首次参加大运会,甚至是世界级大赛。尽管最终名列第五,但女排姑娘们在场上的顽强斗志让世人看到了新一代中国女排的风采。

新华网北京5月19日电(记者李亚杰)记者19日从共青团中央了解到,共青团中央、人力资源和社会保障部联合日前下发通知,启动进城青年农民工“订单式”技能培训项目,从2009年开始,利用2年时间,在人力资源社会保障部整体培训计划安排下,分期分批对20万进城青年农民工实施培训。  据了解,培训项目的基本思路是,以各类符合条件的培训机构为依托,以企业用工需求为前提,以现有政策为保障,联合部分行业协会,结合龙头企业的扩张性用工需求,对进城青年农民工特别是尚未就业的青年农民工进行“订单式”技能培训,帮助他们顺利实现就业。  据介绍,经商中国职工教育和职业培训协会、中国家庭服务业协会、中国家用电器维修协会及中国烹饪协会等单位同意,从2009年5月下旬至8月下旬,利用三个月左右时间,首批对6.03万名进城青年农民工开展培训,努力使绝大多数经过培训的青年农民工能够实现就业。除首批培训外,各省(区、市)团组织、人力资源社会保障部门可以结合实际,联系当地有关行业协会(商会)或用人单位,确定本地区的培训领域和培训人数。  该项目由各级团组织、人力资源和社会保障部门、各有关行业协会、用工企业共同运作实施,各有不同的责任分工。实施流程是:团组织与当地人力资源社会保障部门、有关行业协会或会员企业联系,建立工作协调机制;团组织协调行业协会和龙头企业,确定用工单位和用工培训数量;团组织商行业协会、用人企业和当地人力资源社会保障部门,按有关规定共同确定培训机构;团组织、行业协会及用人单位通过各自的信息渠道发布用工培训信息。地市级团委负责与用人企业、培训机构对接,共同组织联系青年农民工参加培训;培训机构组织参训青年农民工开展培训;培训合格后,培训机构颁发培训合格证书,与用人单位签订正式劳动合同,上岗就业。  据介绍,各地区在培训完成后,将按《财政部、人力资源社会保障部关于就业专项资金使用管理及有关问题的通知》的要求,经同级人力资源和社会保障、财政部门审核,按规定申请政府财政补贴。

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责任编辑:左移湘

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